Notre rôle

Le concept Clef Job

L’activité de la grande majorité des entreprises est de produire ou distribuer un produit fini ou un service, celle de CLEF JOB, en tant que Groupement d’Employeurs, est exclusivement de créer de l’EMBAUCHE !

Recrutement

CLEF JOB ne chôme pas !

 

Tous les jours, CLEF JOB RECRUTE, SELECTIONNE et EMBAUCHE pour faire grossir son vivier de COMPETENCES qu’elle met ensuite à disposition des entreprises qui ont adhéré à son groupement.

CLEF JOB, fort de ses centaines de salariés, veille à porter toutes les compétences nécessaires en son sein pour satisfaire les besoins des entreprises chaque jour plus nombreuses à vouloir bénéficier de ses services.

L’aide au recrutement, la mutualisation des ressources humaines et l’accompagnement vers la formation professionnelle qui constituent le savoir-faire de CLEF JOB répond à un enjeu fondamental : la métamorphose du marché de l’emploi !

ACCOMPAGNEMENT

CLEF JOB accompagne la transition vers le nouveau monde du travail !

 

La numérisation, le développement de l’intelligence artificielle, la robotisation, l’émergence des nouvelles puissances et les évolutions macro-économiques de plus en plus rapides, les attentes des nouvelles générations, ont des conséquences concrètes sur l’emploi d’aujourd’hui et de demain : ubérisation de certaines professions, disparition de tâches devenues désuètes, disparition de métiers au profit de nouveaux métiers plus informatisés, périodes de chômage plus fréquentes du fait des transitions professionnelles imposées, désindustrialisation au profit de secteurs d’activité à valeur ajoutée plus grande, mode de management et fonctionnement hiérarchique traditionnels bouleversés, méthodes de travail nouvelles (home office, co-working, etc)…

Cette métamorphose qui s’opère sur un temps court, va nécessiter de la part des entreprises et donc des salariés une très forte et soudaine capacité à s’adapter !

Une offre complète et innovante !

CLEF JOB incarne à ce titre un outil pertinent dans le paysage de l’emploi actuel avec par exemple son offre de MISE A DISPOSITION DE PERSONNELS

 

Il est un moyen de perdurer la SECURISATION du salarié tout en offrant à l’entreprise la FLEXIBILITE dont elle a tant besoin pour faire face aux enjeux qui l’attend. En alimentant son vivier de SALARIES chaque jour via l’embauche en CDI, en les formant régulièrement pour les rendre polyvalents, et en leur demandant d’accepter d’être partagés auprès de plusieurs entreprises tout en restant leur EMPLOYEUR UNIQUE, CLEF JOB garantit d’une part aux salariés la pérennité et la diversité de leur carrière professionnelle en éliminant la routine, et d’autre part aux entreprises la possibilité d’accéder à la compétence dont elles ont besoin et quand elles en ont besoin !

Mais CLEF JOB c’est aussi un créateur d’emploi indirect puisqu’elle accompagne de nombreux adhérents dans leur quête de personnels à embaucher : reconnu au même titre qu’un cabinet de recrutement, CLEF JOB a mis en place des process rapide de détection de profils permettant d’accélérer la mise en relation entre employeurs prêts à employer et candidats à la recherche d’un nouveau challenge professionnel !

Enfin, CLEF JOB a veillé à se doter de l’arme absolue pour faire évoluer ses collaborateurs, à savoir la FORMATION :

Celle-ci a pour conséquence de renforcer l’employabilité et la polyvalence de ses collaborateurs ou de ceux de ses adhérents, ce qui devient un préalable à toute carrière pérenne et prometteuse !

 

Notre vision EMPLOI

Notre vision FORMATION